- 1Péssimo
- 2Ruim
- 3Razoável
- 4Bom
- 5Muito bom
- 6Ótimo
A escala reproduz os rótulos e as cores da plataforma. O valor 4,02 e a evolução apresentada são exemplos fictícios. Esta visualização não define fórmula, pesos ou critérios de cálculo.
CLIMA ORGANIZACIONAL INDEX
Uma leitura mais clara. Um olhar mais atento.
O COIndex é a proposta de indicador do NR Corporate para apoiar a interpretação do clima organizacional e facilitar conversas sobre prioridades de gestão.
COIndex demonstrativo4,02 / 6
Bom- 1Péssimo
- 2Ruim
- 3Razoável
- 4BomClassificação do exemplo fictício.
- 5Muito bom
- 6Ótimo
Seis classificações para organizar a leitura.
A plataforma utiliza uma escala de 1 a 6: Péssimo, Ruim, Razoável, Bom, Muito bom e Ótimo.
Observar a evolução sem perder o contexto.
O gráfico apresenta uma série fictícia do COIndex, na escala de 1 a 6, para ilustrar uma leitura ao longo do tempo. Os valores não representam resultados de organizações.
Os pontos identificam os meses da simulação. Os mesmos valores estão disponíveis na tabela em “Consultar dados do gráfico”.
COIndex ao longo do tempo
Dados fictícios na escala de 1 a 6. Consulte os valores de cada mês em Consultar dados do gráfico.
Consultar dados do gráfico
| Mês | COIndex (1 a 6) |
|---|---|
| Jan | 3,10 |
| Fev | 3,40 |
| Mar | 3,30 |
| Abr | 3,60 |
| Mai | 3,70 |
| Jun | 4,02 |
Um indicador orienta a leitura. O contexto dá sentido.
Comparações exigem critérios e condições de aplicação consistentes. Fórmula, pesos e critérios estatísticos dependem de definição metodológica.
- Síntese
- A proposta é facilitar uma leitura integrada, preservando o acesso às informações que dão contexto ao indicador.
- Tendências
- Uma série de aplicações comparáveis pode apoiar a observação de mudanças ao longo do tempo.
- Prioridades
- A análise pode apoiar discussões sobre temas que precisam de investigação e atenção da gestão.